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的分散;二是酒店对模效益的追求与体酒店力量薄弱之间的矛盾。先，酒店销的空间局限与消费者的分散性之间的矛盾导致了酒店必须追求空间上大散布的能酒店经营具有强烈的空间性，使得单个酒店对源的吸引力受到空间距的强烈影响。游客的分散性主要体现在人在城市内活动的。

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也不会强求其赶紧找工作据了解，为了帮助生调整心提早应社会，各高校纷纷提前介入为在校生提供职业规划及指导比如，浙江工商大将职业生涯规划、入职培等程设置为生的必课，浙江大城市院推出职业规划大赛。有的校甚至从大起就对生进职业划指，祝国群表示，“亚洲 综合 日韩 在线”下，如何做好人事励和考核管理摆在经营者面前的新问题再次是经营成本控制。经济型酒店低廉的价格完全取决于经营者成控制的力度和角度。一些经济型酒店的经营还没有完全摆脱星级店的经营思路，成居高不下；又有一些经营成控制严格，严重影响了酒店产品的舒适度。这两

表示还有待望，他有真正形成合力之后，才能充分发挥竞争力，对业格局产生定的影响。市工贸校相关负责人也表示，每年培养的高制方面技工人才都“饽饽，此，酒店管理专业毕业生更供不应求611日，2015年广州市校企合作洽谈会在市人力资源市场服务中心举行近150多

低成本，又能稳定分渠道十分必的。其次是人事管理系统。经济型酒店的理人才前在这个行业非常缺的，传统的酒店管理机构培养的人才都适应星级店的运营系统，很少能适应经济型酒店一人岗、一职能的特点因此，人才缺是限制经济型酒店发展的大障碍一些发展比较成熟的

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